⭕️ Las lecturas imprescindibles de hoy
La venta de vehículos eléctricos cae_ El precio de la vivienda no deja de subir_ Fin a la cláusulas de paridad que Booking_ España enfrenta una paradoja laboral_ Coffee badging_
“Los cinco temas imprescindibles sobre negocios, tecnología y finanzas que debes conocer para no quedarte atrás.”
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MOTOR
⭕️ Minuto 1 - La venta de vehículos eléctricos no acaba de despegar en Europa.
En agosto de 2024, las ventas de coches eléctricos en Europa registraron una caída del 44% en comparación con el mismo mes de 2023. Uno de los mercados más afectados fue Alemania, donde las ventas disminuyeron un 45% debido a la reducción de subsidios gubernamentales. Esta caída está vinculada también al aumento de los precios de la electricidad, que encarece el uso de estos vehículos. Además, la competencia de fabricantes chinos ha puesto presión sobre los modelos europeos, al ofrecer vehículos más económicos en un rango de precio inferior.
El sector enfrenta además problemas de costos, especialmente en la producción de baterías, ya que el precio de materiales clave como el litio y el cobalto sigue al alza, lo que limita la posibilidad de reducir los precios de los vehículos eléctricos. A pesar de que en Europa las ventas cayeron de manera significativa, en China las ventas de coches eléctricos continúan en ascenso, marcando una diferencia en la adopción de este tipo de vehículos entre las dos zonas.
El dato. Volvo ha decidido retirar su objetivo de vender únicamente vehículos eléctricos a partir de 2030. La decisión responde a una caída en la demanda de estos vehículos y a los crecientes costos de las materias primas necesarias para la fabricación. La compañía había sido una de las líderes en la transición hacia la electrificación total.
VIVIENDA
⭕️ Minuto 2 - El precio de la vivienda no deja de subir, el m2 a 1.896 euros.
En el segundo trimestre de 2023, el precio de la vivienda en España experimentó un incremento del 5,7%, situándose en 1.896 euros por metro cuadrado, su valor más alto en 14 años. El encarecimiento afecta tanto a viviendas nuevas como usadas.
A pesar de la subida de los tipos de interés, que en la eurozona se sitúan en torno al 4%, el mercado inmobiliario no se ha enfriado. Las medidas de endurecimiento crediticio que suelen limitar el acceso a la compra de viviendas no han logrado frenar el alza de precios, lo que indica una demanda todavía fuerte y una oferta que sigue siendo insuficiente para equilibrar el mercado.De cajón… los efectos de la ley en la vivienda en estado puro.
El aumento en los precios ha sido generalizado en el territorio, aunque algunas zonas han mostrado incrementos más pronunciados, especialmente en grandes ciudades y áreas costeras.
El dato. Con la bajada de tipos a la que estamos asistiendo, habrá que ver que rumbo toma la situación.
TURISMO
⭕️ Minuto 3 - Fin a la cláusulas de paridad de Booking en Europa.
Tenían atados a los hoteles que publicitaban sus ofertas de habitaciones en la plataforma, impedían a los hoteles fijar precios inferiores en su propia página web o en canales de venta alternativos.
En mayo, la Comisión Europea clasificó a Booking como gatekeeper y le dio un plazo de seis meses para cumplir con las normativas, lo que llevó a la empresa a eliminar estas cláusulas el 1 de julio.
Ayer el Tribunal de Justicia de la Unión Europea daba carpetazo al asunto. Afirmaba que estas restricciones no son accesorias y que no son necesarias ni proporcionadas para que los usuarios puedan comparar precios.
El dato. En España, en julio pasado, la CNMC impuso una multa histórica de 413 millones de euros a Booking por abusar de su posición dominante y violar la Ley de Defensa de la Competencia así como el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea.
EMPLEO
⭕️ Minuto 4 - España enfrenta una paradoja laboral: falta de mano de obra en medio de altas tasas de desempleo
España, a pesar de tener una de las tasas de desempleo más altas de la zona euro, enfrenta una sorprendente escasez de mano de obra. Esta situación ha generado una "extraña revolución" en el mercado laboral, donde el 43% de las empresas reportan dificultades para encontrar trabajadores.
Para poder entender la situación:
Desempleo y vacantes: A pesar de tener 2,7 millones de desempleados, sectores como la hostelería y la construcción enfrentan dificultades para cubrir el 64% y 56% de sus vacantes, respectivamente.
Factores del mercado laboral: La transformación del mercado laboral se debe a factores demográficos, cambios en el modelo productivo y la reforma laboral, lo que ha complicado la adaptación de muchas empresas.
Costes laborales: La escasez de mano de obra no se debe principalmente a la falta de disposición de las empresas a pagar más, aunque se prevén incrementos salariales en los sectores más afectados.
Impacto en competitividad: La falta de trabajadores amenaza la competitividad de las empresas españolas, lo que podría influir en sus costes laborales y capacidad de mantenerse en el mercado, según el Banco de España.
Ahora más que nunca, existe necesidad de una adaptación más rápida y efectiva por parte de las empresas y una revisión de las políticas laborales para solucionar esta situación insostenible.
El dato. El incremento de las dimisiones en España desde la pandemia ha sido notable. Este aumento se produjo especialmente tras la reforma laboral, impulsado por las renuncias de trabajadores con contrato indefinido. Inicialmente, se pensó que se trataba de una adaptación a las nuevas normativas de contratación y que eventualmente se reduciría, pero esto no ha ocurrido..
EMPLEO
⭕️ Minuto 5 - “Coffee badging” como alternativa al fin de teletrabajo en Amazon.
Hace un par días Amazon anunciaba que a partir de enero de 2025, todos sus empleados deberán volver a trabajar en la oficina cinco días a la semana. Esta decisión marca un cambio significativo respecto a la política actual que permite el trabajo remoto dos días a la semana. La medida afectará a más de 1,5 millones de empleados a nivel mundial, incluyendo a 5.000 en España.
Cómo era de esperar, la medida ha generado descontento entre los empleados, parece que ya comienzan a buscarse opciones para evitarlo. algunos de los cuales anuncian que recurrirán al coffee badging para cumplir con la política. Consiste en presentarse brevemente en la oficina, registrar su entrada y luego irse, evitando así pasar el día completo en el lugar de trabajo…
El dato. Todos sabemos cómo acabará esta medida y sin duda se abre una gran oportunidad para captar talento en todas las empresas que sigan manteniendo el teletrabajo.
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